육아휴직은 부모가 자녀를 출산 후 일정 기간 동안 직장에서 휴직 부여해줘서 자녀를 돌볼 수 있도록 하는 제도입니다.
육아휴직 제도는 부모가 자녀와 함께 시간을 보내며, 자녀의 안정적인 성장과 발달을 지원하도록 돕기 위해 마련되었습니다.
아래 정보로 신청해보세요!
육아휴직의 주요 내용
- 대상: 일정 기간 내에 자녀를 출산한 부모가 대상 이며, 입양을 한 부모 또한 대상입니다.
- 기간: 육아휴직의 기간은 국가마다 다르지만, 한국에서는 보통 1년까지 가능하고, 부모가 함께 육아휴직을 사용할 경우, 총 기간이 연장될 수 가 있지만, 회사별로 상이 하니 인사과에 문의하는것이 정확합니다.
- 급여: 육아휴직 동안 일정 %의 월급을 받을 수 있습니다. 한국에서는 육아휴직 급여가 법적으로 보장되어 있습니다., 급여의 비율은 회사별로 상이할 수 있으니 인사과에 물어보는 것이 정확합니다.
- 신청 방법: 육아휴직을 원할 경우, 소속 회사의 인사부서에 신청서를 작성하고, 필요한 서류를 함께 제출해야 합니다.